Die Lean-Methodik wird sehr oft eingesetzt, um Prozesse bei der Entwicklung und Herstellung eigener Produkte zu optimieren. Doch die Anwendung von Lean-Prozessen ist längst nicht nur bei der Eigenproduktion von hoher Bedeutung. Auch für Unternehmen, die selbst keine eigenen Produkte entwickeln, wie Lohnfertiger oder Lohnanbieter, spielen kurze Durchlaufzeiten und eine hohe Flexibilität eine entscheidende Rolle, um die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Für einen Lohnfertiger ist ein Punkt in dieser Darstellung nicht relevant – ein zweiter dafür umso mehr. Dies sind:
Kleines Risiko
Da keine eigenen Produkte gefertigt werden, fallen kaum Bestände an (allenfalls Rohmaterialien und Hilfsstoffe). Die Produktion kann bei einem Lohnfertiger ausserdem erst nach Bestelleingang gestartet werden.
Hohe Reaktionsfähigkeit
Eine hohe Flexibilität und kurze Durchlaufzeiten sind für einen Lohnanbieter von enormer Bedeutung. Die Einführung von Lean-Prozessen erlaubt es, dem Kunden eine hohe Termintreue und kurze Lieferzeiten zu garantieren.
Gerade für einen Lohnfertiger gibt es eine Vielzahl spezifischer Herausforderungen, welche eine enorm kurze Durchlaufzeit erfordern:
Aufgrund dieser Herausforderungen lohnt es sich, durch kurze Durchlaufzeiten eine hohe Reaktionsfähigkeit zu garantieren.
Bei unserer LeanLive-Veranstaltung Ende März bei der Härterei Gerster AG in Egerkigen wurde aufgezeigt, wie ein Lohnanbieter seine Prozesse mit Lean optimieren kann. Durch die Einführung verschiedener Lean-Massnahmen, wie beispielsweise die Optimierung der Arbeitsplätze, konnte die Härterei Gerster AG ihre Durchlaufzeiten reduzieren – und dies bei einer gleichzeitigen Steigerung der Termintreue gegenüber den Kunden.
Einen Teil der Resultate kann im Referenzbericht nachgelesen werden.
Es gibt also auch für Lohnfertiger und Lohnbearbeiter keine Argumente dagegen, die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse voranzutreiben. Eine kurze Durchlaufzeit unter Reduktion von Verschwendung ist auch in diesen Unternehmen entscheidend – packen Sie’s an!
Was haben Sie als Lohnfertiger oder Lohnbearbeiter für Erfahrungen dazu gemacht? Gerne erwarten wir Ihre Reaktion zu diesem Thema in diesem Blog.
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