Kürzlich hat mich ein Student angerufen, der eine Arbeit darüber schreibt, wie eine Lean Transformation initialisiert werden soll. Das brachte mich auf den Gedanken, etwas über die Kick-off-Veranstaltung eines Lean Projektes zu schreiben. In der Lean Beratung werden bei bestehenden und neuen Kunden immer wieder Lean-Projekte gestartet. Dies geschieht am besten im Rahmen einer Kick-off-Besprechung. Ziel des Kick-offs ist es, einerseits das Projekt klar zu definieren, andererseits aber auch die Belegschaft zu informieren und einzustimmen. Für das Erstere empfehle ich die Verwendung einer Checkliste, damit nichts vergessen geht:
Für das Informieren und Einstimmen der Belegschaft sind folgende Punkte zu beachten:
Wir haben gute Erfahrungen damit gemacht, die Teilnehmer anlässlich des Kick-offs Lean gleich praktisch erleben zu lassen. Dazu kann der abschliessende Apéro genutzt werden. Lassen Sie fünf «Lunchpakete» (z.B. bestehend aus Sandwich, Apfel, Schokoriegel und Getränk) im Batch vorbereiten und messen Sie die Zeit, wie lange es dauert, bis das erste Paket fertig ist. Danach fünf Pakete im One-Piece-Flow. Eine einfache aber für alle sehr eindrückliche Demonstration, was mit Lean-Methoden erreicht werden kann.
Wie haben Sie Kick-offs bisher erlebt? Ich freue mich auf Ihre Kommentare.
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